Разработка сервис-ориентированных информационных систем и промышленная автоматизация

rusengesp

Москва+7 495 232-00-23

info@nvcm.net

Заказать звонок
Заказать презентацию
Задать вопрос

Работа в компании

Мы рады приветствовать каждого приходящего сотрудника приятной комфортной для работы обстановкой и дружелюбной атмосферой. Наши сотрудники – это не только специалисты, качественно решающие задачи в сфере своих компетенций, но и неотъемлемые участники внутренних жизненных процессов, бурлящих в компании.  Поэтому, приглашая нового сотрудника, мы хотим, чтобы он влился в нашу команду максимально легко и органично.  Для этого мы:

Помогаем нашим новым сотрудникам быстро и легко освоиться на новом месте
Уделяем внимание обучению персонала, рассматривая это как один из стратегических факторов развития компании
Развиваем карьеру наших сотрудников
Выделяем средства на хобби (спортзал, бассейн и т.д.)
Весело отдыхаем на корпоративных вечеринках и спортивных состязаниях
Предоставляем:

  • удобный график (возможно предоставление индивидуального графика);
  • обеденный перерыв 1 час;
  • оборудованное рабочее место;
  • оплачиваемый отпуск 25 календарных дней;
  • оплачиваемый больничный;
  • обучение, семинары, тренинги;
  • комната-столовая;
  • чай, натуральный кофе, сахар, молоко;
  • отличные корпоративы и мероприятия;
  • «недельки для души» (что это такое, мы обязательно расскажем на собеседовании).

Как попасть в новаком?

Путь в Новаком начинается с отклика на открытую вакансию в разделе «Наши вакансии» или отправления резюме через специальную форму (Анкета Соискателя). Отклик/Резюме попадает в нашу службу по работе с персоналом и внимательно изучается нашими специалистами. Если Ваша квалификация и опыт отвечают нашим требованиям, мы предложим Вам пройти собеседование в нашем офисе. При этом некоторые позиции предполагают обязательное выполнение тестового задания, позволяющего определить практическую квалификацию соискателя.

Cобеседование

Одним из важнейших инструментов нашей оценки кандидата на вакантную должность является собеседование, которое в нашей компании проводят заместитель директора по персоналу и руководитель направления, в котором открыта вакансия. Основное внимание мы уделяем личностным качествам и компетенциям кандидата. Мы ценим активную жизненную позицию, установку на результат, умение работать в команде и мотивированность на достижение.

Молодым специалистам

Помимо профессионалов с опытом работы, мы также рады видеть в нашей команде  целеустремленных и готовых к обучению и развитию молодых специалистов. Мы сотрудничаем с ведущими ВУЗами РБ и при наличии мест для молодых кадров приглашаем на работу талантливых выпускников и студентов старших курсов.

Добро пожаловать!