Разработка сервис-ориентированных информационных систем и промышленная автоматизация

rusengesp

Москва+7 495 232-00-23

info@nvcm.net

Заказать звонок
Заказать презентацию
Задать вопрос

Образование и здравоохранение

Решения Novacom для сферы образования и здравоохранения

Novacom разрабатывает специализированные информационные системы для сфер образования и здравоохранения.

Автоматизация организаций сфер здравоохранения позволяет перейти к ведению медицинской документации в электронном виде с обеспечение сохранности медицинской тайны. Системы позволяют планировать работы по медицинскому обслуживанию и обеспечивать удаленную регистрацию пациентов на прием.

Для сферы образования Novacom предлагает автоматизацию учебно-методической деятельности по планированию процесса обучения, доведения информации и контроля процесса обучения.

Основные преимущества внедрения:

  • Повышение качества предоставляем услуг организациями сфер образования и здравоохранения;
  • Повышение скорости обслуживания населения
  • Освобождение времени персонала сфер образования и здравоохранения за счет использования электронных систем
  • Отказ от бумажного документооборота
  • Оперативное планирование и координация работы

Управление процессами обучения в сфере образования

Решение Novacom в сфере образования направлены на онлайн взаимодействие родителей, студентов или школьников, администрации, педагогического состава и предоставление информации о ходе обучения. Также ряд решений охватывает автоматизацию внутренних задач по планированию и управлению процессом обучения.

Решение предусматривает внедрение электронных систем планирования, ведения электронных дневников и журналов, образовательных маршрутов школьников/студентов и ряда внутренних организационных процессов (управление питанием, контрольные работы, электронные библиотеки и т.п.).

Результаты внедрения:

  • Предоставление родителям и учащимся полной и подробной информации о ходе образовательного процесса
  • Организация для родителей доступа к электронным дневникам учащихся/студентов и таблицам успеваемости
  • Планирование процесса индивидуального и дистанционного обучения, ведение учета балльно-рейтинговой системы
  • Размещение актуального расписание занятий и секций, а также оперативное внесение изменений
  • Удобная навигация ориентации в здании с привязкой к учебному плану с оперативным внесением изменений;
  • Предоставление родителям и учащимся актуальную информацию о событиях и мероприятиях, касающихся учебной жизни, а также информацию правового характера, связанную со сферой образования;

Автоматизация медицинского учреждения

Автоматизация медицинских учреждений – это создание комплексного информационного пространства, создание автоматизированных рабочих мест врачей, организацию работы отдела медицинской статистики, создание баз данных, ведение электронных историй болезней и объединение их в единое целое.  Специализированные решения Novacom для медицины позволяют легко вести полный медицинский электронный документооборот, обмениваться данными и сохранять полную историю.

При внедрении в федеральном масштабе система позволяет иметь автоматизированную единую базу данных всех медицинских работников, истории пациентов и медицинских учреждений. Опыт Novacom позволяет использовать собственные разработки и транслировать практики создания систем на любой регион и масштаб.

Результаты внедрения:

  • Повышение качества и оперативности предоставления медицинских услуг
  • Упрощение внутренних рабочих процессов и повышение их эффективности
  • Быстрый поиск и сбор данных (статистических,  истории болезней и прочих)
  • Оперативный обмен медицинской информацией
  • Единая база для анализа и планирования работы медицинского персонала, закупки лекарств и оборудования

Web-порталы медицинских и образовательных учреждений

Создание web-порталов позволяет своевременно доносить актуальную информацию и эффективно и оперативно взаимодействовать с населением. Novacom обладает широкой экспертизой по созданию единых порталов в масштабах как министерств и ведомств, так и отдельных учреждений.

Создание web-порталов способствуют повышению объемов оказания электронных услуг и обеспечивают повышение информационной открытости деятельности учреждений сфер образования и здравоохранения.

Возможности порталов:

  • Оказание электронных услуг
  • Ведение электронной приемной либо электронной регистратуры 
  • Размещение актуальную информацию об образовательном процессе
  • Ведение онлайн-консультаций
  • Создание личных кабинетов, обеспечение удаленного и безопасного веб доступа
  • Адресные уведомления
  • Обеспечение совместной работы с информацией

Архивы электронных документов

Комплексная автоматизация медицинских учреждений, большой объем данных в образовании и переход на электронный документооборот способствуют накоплению массивов информации. Их хранение и оперативное извлечение зачастую является крайне актуальным.

Решение «Электронный архив» обеспечивает хранение электронных версий документов, ведет систему учета физического расположения оригиналов и обеспечивает их быстрый поиск.

Все документы хранятся в соответствии с определенными правилами по хранению и требованиями по безопасности. Решение охватывает работу разного рода неструктурированными данными в течение длительного периода.

Результаты внедрения:

  • Долгий срок хранения документов разноформатных данных
  • Оперативное извлечение документов
  • Удаленный доступ из любой точки
  • Обеспечение всех требований к хранению и безопасности документов;
  • Исключение фактов потери документа;
  • Освобождение площадей, занятых архивными документами

Управление персоналом образовательного и медицинского учреждения

В сфере образования и медицинского обслуживания есть ряд специфических особенностей. Штатное расписание в таких организациях меняется очень часто, финансирование процесса обучения осуществляется из разных источников, используются разные типы договоров и т.п. В связи с этим наблюдается значительных рост объема документов и персонала кадровых служб.

Внедрение системы «Управление персоналом» позволит значительно упростить ускорить эти организационные процессы.

Преимущества внедрения:

  • Снижение общих трудозатрат на управление персоналом образовательного и медицинского учреждения
  • Повышение оперативности работы и быстрый поиск необходимых данных
  • Снижение риска ошибок
  • Улучшение взаимодействия с иными подразделениями, интеграция с плановым отделом и иными службами
  • Оперативное предоставление отчетности вышестоящим организациям, справок и иных документов сотрудникам
  • Переход на электронный документооборот и аналитическая база для принятия управленческих решений

Решаемые задачи:

  • Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством
  • Планирование и формирование структуры организации и штатного расписания
  • Информационное обеспечение управления персоналом (хранение информации о стажах, отслеживание сроков завершения договоров, контрактов и других событий).
  • Планирование фондов рабочего времени и учет их использования (формирование табельных листов рабочего времени в разрезе подразделений и работников, расчет рабочего времени).
  • Вывод отчетов и справочных данных о персонале (формирование документов ПУ-1, ПУ-2; формирование статистических отчетов 6-Т, 2-Т и других; создание произвольных списков работников).
  • Планирование и подбор персонала (ведение банка данных кандидатов, формирование сведений по вакансиям).
  • Оценка и аттестация

Проект «Внедрение системы управления персоналом в Белорусском государственном экономическом университете»